Законно ли меня уволили во время декретного отпуска?

1. Да это абсолютно незаконно. Нельзя уволить НИКОГО во время декретного отпуска.
2. Трудовую книжку, лучше спасти.

3. Если ничего не подписывали, то ничего и нет. Незак-е документы.

4. Фирму продали или ликвидировали?

5. Срочно бегом в трудовую инспекцию с заявлением.

Даа за потерю трудовой книжки. Штраф ООО пол миллиона рублей. Можете пред-ть работодателя.

Если у вас стоит в трудовой книжки статья об увольнении в связи с ликвидацией организации (ст. 81 п. 1 ТК РФ), то это возможно. Это сказано в ст. 261 ТК РФ, любая другая статья увольнения будет незаконна и можете обжаловать в суд. Ст. 261 ТК РФ -

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. А если у вас ребенок уже родился, то могли уволить и по сокращению численности штатов и по некоторым другим статьям.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).