Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение до ухода в декрет при урезании зарплаты
У меня всего 1,5месяца беременности. Работодатель урезал зарплату. Если уволиться по собственному желанию, декрет будет учитываться?
Здравствуйте!
Вам лучше не увольняться. На каком основании Вам работодатель урезал заработную плату? Работодатель не прав. Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором урезать и лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.