Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Условия труда беременной при сменном графике работы
Добрый вечер! Я работаю дежурным врачом-терапевтом, график сменный, сейчас беременна, срок 6 недель, в ЖК выдали справку о невозможности работать в ночные мены. Работодатель предложил перейти на работу участковым врачом-там нет ночных смен,но сейчас эпидемия гриппа,т.е. есть конакт с большим количеством инфекционных больных, правомерно ли это? Как мне поступить?
Здравствуйте!
Это неправомерно. Согласно ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины
переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Работодателю нужно представить медицинское заключение и заявление. Просите письменный ответ. Далее, с этими документами можно обратиться в инспекцию по труду.
С уважением, Надежда.