8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Пропуск одного рабочего дня из-за дисмонереи

Я-сотрудник общеобразовательного учреждения. Врачом установлен диагноз "дисменорея". Дисменорея представляет собой циклический патологический процесс, проявляющийся выраженными болями внизу живота в дни менструации с потерей сознания, рвотой и тд.

Больничный на один день врачи не дают, на работе постоянно возникают проблемы-ставят прогул, тк заявления на отпуск на один день без содержания я никак не в состоянии В ДЕНЬ ОТСУТСТВИЯ (как требуют на работе) представить.

Нашла в интернете проект к главе 19 трудового кодекса, который предлагает Ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск женщинам с установленным диагнозом "дисменорея" ( http://degtyarev.info/document/zakonproekti/138493/ )

Подскажите, пожалуйста, какие действия можно предпринять, чтоб на работе не возникало проблем? К врачу ходить нет возможности, просто прикована к кровати в этот день. Есть ли какое-то положение, может бумаги, поедоставив на работу которые я смогу спокойно отрезаться дома, не получив за это отгул?

Показать полностью
  • image
    .png
, Лусине, г. Москва
дополнительный оплачиваемый отпускпосещение врача в рабочее время

Здравствуйте, Лусине. Не совсем понятна ситуация. То вы пишете, что врачи вам больничный не дают, то — что вы не можете идти в больницу. Это несколько разные обстоятельства.

В Интернете можно найти все, включая миллиона законопроектов. Никакой практической пользы для вас они не представляют. Никаких запретов на выдачу листка нетрудоспособности на один нет. Тем более, если, как вы пишете, дело доходит до потери сознания. Если это так, врач не может сделать вывод, что вы трудоспособны и направить вас в бессознательном состоянии на работу .

Либо состояние не настолько тяжелое (степень тяжести заболевания может быть разной), что есть основания для больничного, либо врач нарушает ваши права, не выписывая больничный при наличии показаний.

В следующий раз требуйте выписать больничный, если все настолько плохо и вы не можете посещать работу.

Никаких волшебных бумаг, позволяющих не ходить на работу, кроме листка нетрудоспособности, нет. Ситуация складывается так, что вам придется либо идти к врачу на прием, либо не ходить и рисковать увольнением за прогул. Или договаривайтесь с работодателем. Что, по-видимому, затруднительно.

0
0
0
0
Лусине
Лусине
Клиент, г. Москва

Спасибо за ответ! Это мне и нужно было знать, что такого в законодательстве нет. Больничный дают на несколько дней, мне он в таких случаях не нужен-лишь на день. Ещё раз спасибо, я поняла

Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Кто вам сказал? На один день больничный тоже дают. Если основания для освобождения от работы есть.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте! Могу ошибаться, но кажется до сих пор врача можно вызвать на дом — чем не вариант, если не можете передвигаться? Если не подходит — существует скорая медицинская помощь.

0
0
0
0
Лусине
Лусине
Клиент, г. Москва

Ею и пользуюсь) но они больничных на день не дают(((

Похожие вопросы
Защита прав работников
Скажите, пожалуйста могут ли меня перевести на 0, 8 ставки без моего согласия?
Добрый вечер! Скажите, пожалуйста могут ли меня перевести на 0,8 ставки без моего согласия? Работаю уборщицей в колледже по 6 часов , 6 дневная рабочая неделя. У меня двое не совершеннолетних детей. Работодатель предлагает не полный рабочий день по 4,5 часа и 6 дневка.
, вопрос №4774666, Татьяна, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пенсии и пособия
По ноябрь 2012г., а сейчас когда подал заявку о корректировке рабочего стажа, мне отказали считать этот период
Добрый день, я работал на заводе ЗиЛ с апреля 2004г. по ноябрь 2012г., а сейчас когда подал заявку о корректировке рабочего стажа, мне отказали считать этот период, мотивируя что работодатель не оплатил страховую пенсию и мне не сошитали этот стаж не смотря на все записи в трудовой книжке.
, вопрос №4774706, Василий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
4 года работаю по графику 3/3, всегда уходил в отпуск с рабочего дня
4 года работаю по графику 3/3, всегда уходил в отпуск с рабочего дня. До этого работал 2/2 тоже с рабочего дня. Сейчас мне сказали с 2026 г. будете с выходных уходить. Правомерно это?
, вопрос №4774595, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Какой у меня должен быть график работы?
Здравствуйте, в данным момент я нахожусь в командировке вместе со своей войсковой частью в другом городе, меня вывели в распоряжение командира дивизии. Какой у меня должен быть график работы? Имеет ли командир право не отпускать меня после рабочего дня, если я не снимаю квартиру в этом городе или может ли он мне устанавливать время рабочего дня?
, вопрос №4772630, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Были дела на этот ответ сотрудник сказал "мол пропуск заблокирует и уволят по статье ".Этим же вечером мне
вчера вышел на пропускном пункте где был сломанный турникет( не открылся по прикосновению пропуска не однократно в течение 4х раз) затем я открыл его воздействуя силой своей ноги и прошел за пределы предприятия . Далее сотрудники охраны настигли меня за инцидент и хотели чтобы я прошёл с ними я отказался т.к. были дела на этот ответ сотрудник сказал "мол пропуск заблокирует и уволят по статье " .Этим же вечером мне звонил начальник производства и написал "твой пропуск заблокирован , пиши увольнение или по статье" . Прошу в помощи как правильно оформить акт о недопуске на рабочие место т.к. есть факт не будет у них не какого акта на меня законную причину блокировки пропуска
, вопрос №4772533, Альберт, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.10.2016