8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможен ли отказ от увольнения по соглашению сторон?

22.01.2016г. написала заявление на увольнение 05.02.2016г. по соглашению сторон. нахожуся на больничном с 11.01 по 08.02.2016г. Имеет ли право работадатель отказать мне в увольнении по соглашению сторон, он настаивает на увольнении по собственному желанию.

, Наталья, г. Новосибирск
Наталья Черемисова
Наталья Черемисова
Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день!

Работодатель не обязан расторгать договор с Вами по соглашению сторон по Вашему заявлению. Заявление в таком случае в принципе не пишется. Данное основание для увольнения подразумевает, что стороны пришли к соглашению расторгнуть договор. В Вашем случае, если инициатива исходит от Вас, то и пишите заявление на увольнение по собственному желанию.

Удачи и всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
В этот же день я написал на электронную почту [email protected] рассказав там что происходит, сотрудники интернет
21.08.2024г совершил покупку в интернет магазине №8277839-520003 с самовывозом из магазина Мегафон по адресу: г. Москва ул. Дмитриевское шоссе дом 89. Приобретенный мною Смартфон Apple iPhone 12 Pro 512GB Графитовый "Как новый" за сумму 46 890 (сорок шесть тысяч восемьсот девяносто ) рублей. Старший – продавец Эльбиева Е.А достала телефон из конверта и передала мне в руки, сказав что у меня есть 21- день на возврат товара. Телефон я забрал. Через три дня я захотел его вернуть по причине того, что отцу он не подошел. Приехал 24.08.2024г в салон где я приобретал товар, я обратился к Елизавете, она уточнила причина и оформила возврат товара, выдав мне документ возврата и принятия товара. Сообщила что деньги поступят в течении трех дней. По истечению этого времени я неоднократно обращался в салон и по телефону горячей линии, меня уверяли что деньги отправили и предлагали ожидать до 15-ти дней. 04.09.2024 наконец после множество звонков специалист сообщил что скорее всего заявление не передали или не до оформили, предложили мне съездить в офис оформить заяление заново, приехав 05.09.2024г в салон стажер Артем, сообщил мне что возврат он оформить не может потому-то не имеет полномочий и навыков, больше в салоне никого не было. В этот же день я написал на электронную почту [email protected] рассказав там что происходит, сотрудники интернет магазина согласовали для меня получения заявления по электронной почте, прислали бланк. Распечатав в этот же день я оформил заявление и отправил его вместе с копией паспорта, чеком на покупки, документом предыдущего возврата. 06.09.2024г мне ответили по электронной почте что все хорошо и мой возврат поставили в очередь на 11.09.2024, дополнительно сообщив что 12.09.2024 мне пришлют платежное поручение. 11.09.2024 написав снова на электронную почту интернет - магазина, мне ответили что поручение мне пришлют 12.09.2024г. 12.09.2024 при неоднократном обращении мои письма игнорировались и лишь в обед мне сообщили следующее: Профильное подразделение сообщили нам, что возврат оплаты приостановлен, так как они не получили от салона информацию по оформленному возврату. К сожалению, без предоставления необходимых данных со стороны сотрудников салона, произвести возврат в настоящее время не представляется возможным. Со своей стороны мы пытаемся выйти на связь с салоном для получения необходимых данных. То есть интернет магазин за 5 дней не смог запросить нужную информацию и попросту уверял меня в том, что возврат в очереди а как же документ предыдущего возврата?
, вопрос №4253082, Владимир, г. Курск
800 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Трудовой стаж: Месяц и год Должность с указанием организации 09.1985 06.1986 Курсант Выборгского
25 ноября 2024 года у меня заканчивается контракт по должности Главы Администрации села Питляр муниципального округа Шурышкарского района Ямало-Ненецкого автономного округа. Полных лет на момент окончания контракта будет 57. Общий стаж, на дату окончания контракта составит 33 года 10 месяцев 16 дней, муниципальный стаж составит 34 года 02 месяца 12 дней. Трудовой стаж: Месяц и год Должность с указанием организации 09.1985 06.1986 Курсант Выборгского авиационно-технического училища 06.1986 05.1988 Старший сержант Войсковой части № 40852 (заместитель командира взвода) 09.1988 02.1989 Слесарь механо-сборочных работ ПО «Полет» 02.1989 03.1990 Студент Омского политехнического института 04.1990 08.1991 Монтажник радиоэлектронной аппаратры Омского завода «Автоматика» 04.1992 06.1993 Слесарь-электрик акционерного общество открытого типа «Омскшина» 06.1994 08.2009 Служба в УВД по Ямало-Ненецкому автономному округу 08.2009 09.2011 Начальник мобилизационного отдела Администрации муниципального образования Шурышкарский район 09.2011 09.2012 Начальник отдела специальных мероприятий Администрации муниципального образования Шурышкарский район 09.2012 10.2019 Начальник кадрово-правового управления Администрации муниципального образования Шурышкарский район 10.2019 11.2022 Начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Администрации муниципального образования Шурышкарский район 11.2022 По настоящее время Глава села Питляр муниципального округа Шурышкарский район Имею осударственную награду – медаль «За отличие в службе» III степени. Прошу дать разъяснения возможно ли: 1. при окончании контракта - досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе; 2. при расторжение контракта по соглашению сторон досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе; 3. при увольнении (по собственному желанию) досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе; 4. после окончания контракта либо расторжения контракта соглашению сторон либо увольнению по собственном желанию обратиться для назначения страховой пенсии по старости и пенсии за выслугу лет на муниципальной службе досрочно с правом получения ее после исполнения мною 59 лет, если да то при каких обстоятельствах: увольнении по окончанию контракта, по расторжению контракта по соглашению сторон или же по собственному желанию. Разъяснения прошу направить на электронный адрес: [email protected]
, вопрос №4252935, Алексей, г. Москва
Защита прав потребителей
Соглашение о том, что в случае отказа от Продлении гарантии, мы вынуждены будем вернуть скидку
Здравствуйте! Авто-дилер, при оформлении авто-кредита, навязал нам следующие услуги: 1. "Назначь свою ставку" от Совкомбанка. 2. Продление гарантии на 24 месяца, от ООО "Форсаж" 3. Карассистанс от Совкомбанка. Также подсунули доп. соглашение о том, что в случае отказа от Продлении гарантии, мы вынуждены будем вернуть скидку. Доверились автосалону, надеялись получить машину, находясь в эйфории, и все допы нам подсовывались под подпись молча, говоря об основном договоре, мол это тоже он, не вчитывались, к сожалению. Когда в приложении увидели что сумма кредита выше положенной, сказали что это ошибочно показывает, туда можно не смотреть. Как можно отказаться от всех допов, вернуть средства за них и при этом не платить автодилеру стоимость скидки?
, вопрос №4252918, Айрат, г. Набережные Челны
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли медработник (врач) отказаться от оказания платных медуслуг?
ВОПРОС: о платных медицинских услугах. Имеются два приказа: приказ главного врача и приказ заведующего отделением. Насколько правомочен приказ заведующего отделением. Может ли медработник (врач) отказаться от оказания платных медуслуг? В интернете найдено 2 мнения: 1-ое: отказаться от не прописанной в договоре работы вы имеете право (в трудовом договоре данный вид деятельности не прописан). 2-е: Медработник обязан выполнять свою работу в рамках смены, независимо от источника оплаты оказанных услуг. Если сотрудник принят на работу по трудовому договору, он обязан выполнять свои должностные обязанности согласно штатному расписанию и соблюдать правила внутреннего распорядка (ст. 57 ТК). При этом не имеет значения, откуда средства поступили в медорганизацию – федеральный бюджет, региональный бюджет, ОМС или доходы от платных услуг. - Администрация навязывает приём платных пациентов в рабочее время в дополнение к основной работе (пациентов по ОМС) . Администрацией был составлен график работы приёма пациентов по ОМС в который дополнительно внесли «платных пациентов» - т.е. человек захотел купить медицинскую услугу. В отделе платных услуг с «людьми с улицы» заключается договор на оказание платной медицинской услуги, где в строке «исполнитель» стоит подпись представителя главного врача. Подписи врача непосредственно оказывающего медицинскую услугу нет. В трудовом договоре , в трудовых обязанностях пункта о платных услугах нет. Включение в график работы платных пациентов привёл к сокращению времени приёма всех пациентов , а также было удалено время перерыва для отдыха и питания (30 мин). Никаких организационных или технологических изменений условий труда не было. В трудовом договоре пункта о приёме платных пациентов нет. Дополнительного соглашения, договора с врачом заключено не было. Просто всем врачам дополнительно вписали в их графики приёма платных пациентов и всё –принимайте. Должна ли администрация получить добровольное согласие врача на данный вид деятельности или это обязанность на приказ главного врача : есть приказ главного врача, значит отказ невозможен.
, вопрос №4252206, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 02.10.2016