Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель без согласия работника делить ежегодный отпуск на части?
Здравствуйте! Может ли работодатель делить отпуск ежегодный на две части без согласия работника? И можно ли не делить ежегодный отпуск на части,а отгулять его полностью?
, Ольга, г. Ессентуки
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Ольга, здравствуйте!
Может ли работодатель делить отпуск ежегодный на две части без согласия работника?
Ольга
нет, согласие работника обязательно
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
И можно ли не делить ежегодный отпуск на части, а отгулять его полностью?
Ольга
да