Законно ли отказываются принимать на работу, после декретного отпуска?

Ушла в декретный отпуск с детского сада, с должности младшего воспитателя. При уходе, сказали написать заявление по уходу за ребёнком до трёх лет. На мой вопрос почему до трёх, а если я захочу выйти через полтара года, ответил, что у них стандартная форма заявления, но при желание я имею полное право выйти на работу как прекратиться выплата пособия по уходу. И вот, по стечению обстоятельств я вынуждена выйти на работу ( на иждивение у меня ребёнок. С мужем разведены, он временно нетрудоспособен). Но на моё желание работать заведующая отвечает- куда мне деть человека, которая работает на твоей должности? На моё возмущение как так, она отвечает- ну какой из тебя работник, с малолетним ребёнком. Я могу взять тебя только коридорным ( а там заработная плата на много ниже, чем при моей должности). На моё предложение поставить в коридор нового сотрудника, которая на моём месте работает, а я вернусь на свою должность, заведующая категорически отказывается. Сама заведующая давно уже на пенсии, но продолжает работать. ВОПРОС- имеет ли она право, не принять меня на работу, а главное, на свою должность??? И принизить меня в должности, аргументируя тем, что у меня малолетний ребёнок??? И кому мне обратится, чтоб решили мой вопрос???