Как оформить документы при увольнении по соглашению сторон?

С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с руководителем отдела был поднят вопрос о компенсации, руководитель отдела закрыл в табеле лишнее время работы в качестве компенсации (работа в выходной день при графике сутки/трое), фактически выходов не производилось, данный факт был выявлен, руководитель уволен, с моей стороны после выявления данного факта было написано заявление о удержании с меня данных выплат. Договоренности с руководителем были в устной форме. В настоящий момент стоит вопрос о моем увольнении по соглашению сторон или по факту прогула. Как быть?

День добрый. Закрывают филиал 27.03. 17.02. оформлено заявление на увольнение по собственному желанию. Согласие необдуманное - приехали в рабочее время, в рабочую суету. Подписала заявление в итоге.

Добрый день, я работаю дистанционно на российскую компанию, находясь в Италии. Сейчас мое нахождение стало проблемой для моего работодателя. Из за того, что я нахожусь в ЕС мне нужно закончить свою трудовую деятельность после 10 лет работы, из них 1 год я официально работаю на удаленке с 2025г. Было сделано доп соглашение. Моя компания предложила мне 4 оклада компенсации, а теперь головная компания, в структуру которой входит моя компания отказывает и предлагает только 2. Если идти не по соглашению сторон, а по сокращению, то они угрожают тем, что юристы головной компании найдут лазейки, чтобы сделать подставку и уволить по статье, чтобы им в итоге не платить так, как предполагается по сокращению и дальнейшей постановки на учет биржи труда. Хочу понять, что можно сделать.

Предлагают уволиться по соглашению сторон с вахты..я отказываюсь и хочу сократиться говорят что надо ехать в контору в г.мирный Якутия что бы подписать уведомление о сокращении..можно ли как то дистанционно это сделать (заверить у нотариуса доверенность) или есть какие то другие способы?кто сам по соглашению сторон отправляют на эл.почту уведомление подписываешь присылаешь скан этой же Эл почтой и все а почему мне говорят что нужно личное присутствие для подписания уведомления по сокращению !законно ли это?

Я у матери один, контрактник, служу в Брянске. Мать живёт в Забайкалье, попала в больницу с инсультом 3 месяца назад. Я взял отпуск и забрал её, при выписке дали справки, что она нуждается в постоянном уходе. Инвалидность ещё не оформлена. Вопрос 1: Каковы шансы на то, что я смогу уволиться с военной службы по уходу за матерью? Очевидно, что за ней нужен уход. Но какая группа инвалидности нужна или что для этого важно? Вопрос 2. Отпуск короткий, медицина здесь плохая и оставить её одну я не могу. Чтобы оформить инвалидность и подать документы на увольнение забираю маму с собой (в Брянск на съёмную квартиру, где по месту прикреплю к поликлинике). Какие будут нужны для этого документы? Также ищу военного юриста, который поможет в сопровождении.