Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вынуждают написать заявление по собственному желанию. Как мне отстоять свои права?
Я устроилась на работу по обычному трудовому договору, с испытательным сроком 3 месяца.Направление на медкомисиию я получила только через 1,5 месяца.По вине работодателя(в офисе был ремонт).Направление напечатано задним числом!Из за скользящего графика у меня не было возможности вовремя пройти комиссию,да и начальство не требовало.Через 2 месяца после трудоустройства я узнала ,что беременна.Легла в больницу на сохранение.Во время больничного я узнала,что меня отстранили от работы за отсутствие медкнижки.После выписки я предоставила начальству копию своей медкнижки.После чего начальство поставило в известность о том,что я уже будучи беременной устроилась на работу,и мной будет заниматься юридическая служба предприятия,по факту уклонение от мед комиссии.Меня вынуждают написать заявление по собственному желанию.
Вы не обязаны при трудоустройстве заявлять о своем положении — это первое.
Второе, вы можете принести справку о сроке вашей беременности и сказать, что на момент трудоуйстройства физически не могли знать о своем положении. Третье — не пишите никакое заявление, т.к. вас просто пытаются выжить из компании, а оснований законных для увольнения беременной очень мало. Вы можете хоть на голове стоять. Если будут прессовать, то смело можете намекать, что напишите заявление в прокуратуру и труд инспекцию.
Начальство делает упор на медкнижку.Что она у меня не действительна.Дело в том, что квитанции об оплате мед комиссии у меня нет А результатами анализов в книжку подходила мама,т.к. у меня были смены на работе. Отстранили от работы!
Ну ак чем проблема переоформить медкнижку в таком случае. Отстранить имеют право, уволить в вашем положении — нет.
Если вы стоите на учете по беременности, у вас на руках все анализы есть, у них срок годности, так сказать, еще не истек.