Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Каким числом уволить работника после вручения уведомления?
Доброе утро! Работнику вручили уведомление 05 февраля 2016г. , каким числом нужно уволить работника.
Уточнение от клиента
Добрый день! 07.07.2016г. вручила уведомление о сокращении численности,работников,каким числом нужно уволить работника.
, Инна, г. Хабаровск
Андрей Безлепкин
Здравствуйте Инна
Уведомление о сокращении численности предоставляется работнику не менее чем за 2 месяца. т.е. в Вашем случае увольнение 05 апреля
Вы можете договориться с сотрудником уволить его раньше этого срока, при условии соблюдения всех положенных выплат
Для того, чтобы избежать кривотолков по срокам, начинайте исчислять 2х месячный срок со дня, следующего за днем вручения уведомления. т.е. с 8.07. Т.о, дата увольнения — 09.09.2016
Добрый день Андрей! Уведомления я вручила 7 июля, я думаю,что дата увольнения будет 7 сентября.