Имеет ли право работодатель отказать в выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком досрочно?

Добрый день! Ситуация такая: сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, отпуск заканчивается 28 мая. А с первого июня я хочу выйти на работу на пол ставки или неполный рабочий день, вместо отпуска до 3 х лет. Правомерно ли будет, если работодатель откажет мне в выходе и скажет писать заявление по уходу за ребёнком до трёх лет. Как мне поступить? Написать с 28.05 заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3х лет, а с 1.06 написать заявление о выходе на работу на пол ставки? И могу ли я осенью перевестись на полный рабочий день? И если я выйду на работу могут ли меня уволить, сократить, отправить в отпуск за свой счёт до достижения ребёнком трёх лет?