Может ли работодатель лишать 100% премии из-за личной неприязни к работнику?

Здравствуйте, уволился с работы, отработка 30 дней, последняя смена в воскресенье , я не вышел заболел, работодатель грозит, что не уволит и придется отработать эту смену все равно. Но в понедельник я буду считаться уже уволенным. Вопрос может ли работодатель не уволить меня, хотя последняя смена в воскресенье??

Должна ли Упр.компания убирать личное машино-место в гараже под МКДомом, или свое место убирает собственник, а УК должна следить за чистотой на общей территории парковки .Вопрос касается личного машиноместа: приезжаешь на обляпанной машине - убери обвалившуюся грязь на своем месте, а дворник уберет остальную общую территорию внутри парковки и поъезднУю часть. Как правильно? Распространяются ли обязанности УК на ЛИЧНОЕ машино-место?

Взял кредит, навязали страхование жизни, страховая премия огромна ее включили в тело кредита, страхователь-сторонняя организация, в договоре по кредиту указывается, что при досрочном расторжении полиса страхования увеличивается процентная ставка, но не исключается возможность самому обратится в страховую СК для приобретения страхового полиса для дальнейшего его предоставления в банк. Еще к требованиям к полису страхования есть уточнение: в случае самостоятельного обращения в СК выгодоприобретателем должен указан банк. В результате почти все страховые компании отказывают мне в приобретении мне полиса личного страхования, ссылаясь на отсутствие данного вида услуги, предлагая приобретать полис именно в банке.

Здравствуйте. 06.09.2024 г. получил заключение от центра профпатологии о наличии профессионального заболевания. Копии документов и извещение были переданы на предприятие 09.09.2024. 10.09.2024 документы были официально зарегистрированы. На данный момент (14.11.2024) выясняется, что комиссия по расследованию случая профессионального заболевания на производстве не была даже создана. работодатель объясняет тем, что он не согласен с заключением ВК. Однако, согласно постановлению Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206, работодатель обязан создать комиссию в течение 10 рабочих дней с момента получения извещения. Вопрос: может ли работодатель при несогласии с заключением ВК не создавать комиссию до получения заключений из других организаций?

Здравствуйте, хотел узнать если хоть какие-то шансы отстоять свои интересы от бывшего работодателя, у меня зарплата состояла из премии и оклада, естественно не меньшая часть зарплаты это премия, все было неплохо, платили вовремя, а потом начались задержки, даже официальной части, в конечном итоге я написал в трудовую инспекцию, чтобы восстановить справедливость, по итогу работодатель решил не платить премию ничем это не аргументируя, по причине того мало того что я уволился, так еще и написал в трудовую инспекцию, зачем я отстаивал интересы своего государства в горячих точках, чтобы меня могли в моем государстве просто кинуть, вопрос можно что то сделать чтобы работодатель погряз либо в судах либо понял что лучше вернуть хотя бы что то и может ли суд встать на мою сторону, спасибо