Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить, если работодатель открыл новую фирму с серой схемой зарплаты и просит уволиться?
Добрый день! Я работаю в организации официально, но вчера наш ген.директор объявил, что он открыл новую фирму и мы должны перейти в нее, где будет минимальная заработная плата, а остальное в конверте. И естественно нужно написать заявление на увольнение. Я не хочу писать это заявление, но он настаивает. Как правильно поступить.
Здравствуйте, вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию, если не хотите, это ваше право, заставить работодатель не имеет право. В этом случае он должен вас уволить по сокращению или ликвидации, соблюдая ваши права, гарантированные трудовым законодательством ( выплата пособия, предупреждение за два месяца под роспись, предложение иных вакансий), также за вами сохраняется заработная плата на период до двух месяцев в исключительных случаях до трех месяцев по решению ЦЗН и отсутствии работы.
Продолжайте работать, не предпринимая никаких действий. Если давление продолжится, фиксируйте такие факты и обращайтесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию по труду.
Всего доброго