Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Компенсация неиспользованного отпуска

Я проработала в компании с 1 июля 2011 по 29 июня 2012 года.За время работы мне предоставлялся отпуск в 28 календарных дней; 14 из них я отгуляла.При расчете мне оплатили только 8 дней неиспользованного отпуска ссылаясь на статью 122 трудового кодекса РФ. По словам бухгалтера в статье говорится, что при расчете сотрудника из неиспользованного отпуска вычитаются дни которые он брал за свой счет и больничный текущего года, поэтому получилось 8 дней вместо 14. Придя домой, я посмотрела трудовой кодекс и не нашла такой формулировки статьи. Скажите, пожалуйста, есть ли такая статья или бухгалтер ошибся и мне должны оплатить все 14 дней?

Показать полностью

09 июля 2012, 09:06, Екатерина Зубкова, г. Саратов

трудовой кодекс РФ

Денис Иванов

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Екатерина.

Статья 127 Трудового Кодекса РФ говорит однозначно: При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

То, что Вы брали дни за свой счет, влиять не может.

И дни, когда Вы были нетрудоспособны, не влияют тоже.

Требуйте оплаты всех неоплаченных дней.

09 июля 2012, 12:23

Екатерина Зубкова

Клиент, г. Саратов

Я получаю первое высшее образование и за период работы у меня было 2 сессии (справку-вызов и справку- подтверждение я предоставляла); может ли это влиять на выплату?

09 июля 2012, 16:55

Похожие вопросы

Семейное право

Она вправе требовать компенсацию за все эти годы мотивируя тем, что я ее выгнал?

Здравствуйте. Моя бывшая жена подала на меня в суд ,чтобы я компенсировал ей съемное жилье за 4 года. Официально наш брак расторгнут только год. В нашей совместной квартире после развода проживаю я. Квартира в общей собственности. Бывшая жена ушла от меня еще за 3 года до официального развода. Теперь требует от меня компенсацию всех расходов. Нашей дочери на тот момент было 16 лет. Я готов ей компенсировать расходы, но с момента официального расторжения брака, а не тогда когда она ушла. Она вправе требовать компенсацию за все эти годы мотивируя тем ,что я ее выгнал?

10 февраля, 19:20, вопрос №4853664, Владимир, г. Оренбург

1 ответ

Трудовое право

И в каком размере будет компенсация, полная или неполная?

Добрый день! Меня зовут Анастасия и у меня вопрос про выплату отпускных денежных средств при увольнении. Я работаю в организации с 1 сентября 2023 года, официально трудоустроена 2 ноября 2023 года. Работаю в этой организации до 19 февраля 2026 года. В 2024 и 2025 годах я использовала ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Мой вопрос: выплатят ли мне при увольнении отпускные за 2026 год? И в каком размере будет компенсация, полная или неполная?

10 февраля, 08:04, вопрос №4852597, Анастасия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Куда обращаться, чтобы продолжить получать компенсацию по уходу за ребёнком до полутора лет?

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, родился 19.02.2025 года. Работала официально у ИП, теперь он прекращает деятельность. Вопрос: имеет ли право уволить? Какие выплаты положены? Куда обращаться, чтобы продолжить получать компенсацию по уходу за ребёнком до полутора лет?

10 февраля, 07:36, вопрос №4852568, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?

09 февраля, 21:30, вопрос №4852291, Екатерина, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией

Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией организации,выходное пособие не выплатили.Считают ,что кто не работал в этот момент(кто находится в отпуске по уходу за ребенком),тем не положено выплачивать ни компенсацию за отпуск,ни выходное пособие. Это так?

09 февраля, 15:46, вопрос №4851898, Светлана, г. Челябинск

1 ответ