Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Существует ли срок подачи больничного листа в бухгалтерию?
Работник по телефону уведомил, что сломал ногу и находится на б/л. По прошествии более 8 месяцов, работник никак не подтвердил документально, что находится на б/л, не сдал ни одного б/л и никаким документам (звонками) не предупредил работодателя о продлении б/л. У работника большая задолженность по алиментам, поэтому можно ли уволить работника, т.к. больше не появляется на работе. Спасибо.
Здравствуйте, Людмила.
Увольнение работника без выяснения причин неприсутствия на рабочем месте не правомерно. Существует большая практика по восстановлению.
Обычно, в табеле ставится «НН». Заработная плата не начисляется. Когда работник обращается за расчетом, с него берется объяснительная и подтверждающие документы. Если выяснится намеренное неисполнение трудовых обязанностей, увольнение по статье будет правомерным.