Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я выйти на надомную работу находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку год 8 мес), могу ли я выйти на надомную работу (10 часов в неделю, 40 часов в месяц) и может ли работодатель мне отказать?
, Мария, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.5
Эксперт
Мария, здравствуйте!
можете, если это возможно при Вашей профессии и не скажется отрицательно на выполнение трудовых обязанностей, качество работы
Похожие вопросы
Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы?
Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли выйти на пенсию с таким стажем работы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли выйти на пенсию с таким стажем работы.
Здравствуйте, я бывшая жена СВО есть общий ребенок, могут ли меня на работе сверхурочно заставить работать?
Здравствуйте, я бывшая жена СВО есть общий ребенок, могут ли меня на работе сверхурочно заставить работать? Ребенок не совершеннолетний
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
Спасибо за ответ! Я являюсь менеджером по персоналу. Может ли начальство субъективно расценить невозможность работы на дому и отказать? Будет ли это являться законным со стороны работодателя?
все зависит от Ваших функций. сомневаюсь, что Вы сможете, например, вести дома личные дела работников, если они не ведутся в электронной форме или проводить собеседования с кандидатами. тут просто надо знать внутреннюю организацию Вашего отдела.