Что делать членам комиссии по СОУТ в подразделении, если работник намерено отказывается подписывать карту специальной оценки условий труда, мотивируя, что ему не поставили вредный класс условий труда. Хотя при проведении экспертами замеров не выявлены вредные факторы, превышающие ПДК
Тогда работодатель может отстранить данного работника от работы, если он не подписывает карты по СОУТ
— кроме как составить акт отказа от подписи этим сотрудником — иного не вижу+ разъясните что согласно замеров экспертов вредн. фактора нет..
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда»
Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
добрый день. комиссии составить Акт об отказе работника в ознакомлении с результатами СОУТ. работнику объяснить, что результаты СОУТ он вправе оспорить в ГИТ и суде.
