8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как работать юридическому лицу с чеками?

Здравствуйте. Интересует порядок учета и списания средств, потраченных нашими сотрудниками в виде чеков. Т.е. хотим предоставить сотрудникам соцпакет в виде оплаты питания, сотовой связи и топлива, они будут предоставлять чеки по оплате всего этого,а как эти суммы приходовать, списывать и можно ли относить их на расходы предприятия?

, Юрий, г. Москва
Ирина Владимировна Мухина
Ирина Владимировна Мухина
Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, Юрий.

За потраченные средства работник отчитывается авансовым отчетом. Руководитель его утверждает. После этого, авансовый отчет отражается бухгалтерий в хозяйственной деятельности.

Работнику выплачивается возмещение хозяйственных расходов из кассы или с расчетного счета на лицевой счет сотрудника в сумме, утвержденной руководителем. Порядки деньги — авансовый отчет или авансовый отчет — деньги оба возможны.

Отражение расходов в бухгалтерском учете принимается все полностью. В налоговом учете — на основании экономической целесообразности (по учетной политике) и главе 25 НК РФ.

К расходам «связь» и «ГСМ» сходу скажу, что претензий не будет. Оформите правильно документальное подтверждение.

«Питание» — вызывает сомнение, что можно будет принять в налоговом учете. Необходимо искать либо отраслевые нормы, либо проводить как часть зарплаты.

Оприходование материалов сразу в авансовом отчете — это моветон.

Дт 10.3 ГСМ Кт 71 — в авансовом отчете

Правильнее, красивее, отразить взаиморасчеты с поставщиком, а материалы (ГСМ) оприходовать отдельно. Это позволяет соблюдать лимит взаиморасчетов с контрагентами (не более 100 тысяч в день наличными)

Дт 60 Кт 71 — оплата поставщику в авансовом отчете

Дт 10.3 Кт 60 — оприходование ГСМ через приходник М-4

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Если имеется возможность, то как грамотно сформулировать требования?
Здравствуйте. Ситуация кратко: являюсь поставщиком морепродуктов в одну небольшую сеть ресторанов. Работали не один год, и вот в кризис клиенты решили не платить за поставки. Сначала кормили завтраками, а за счет былых отношений было доверие. В итоге долг больше миллиона. Каждый ресторан оформлен как отдельное юридическое лицо, то есть ОООшки. Задолженность передо мной имеется у двух ОООшек, примерно поровну, но как мне известно одна из них прекращает свою работу как заведение. Вопрос: Могу ли я подать иск в суд на оба юр.лица сразу с просьбой признать что-то типа солидарной ответственности? Либо привлечь как соответчиков, с целью взыскать долг как с единой организации, которая по сути имеет сеть ресторанов (осталось 2) с дроблением на отдельные ОООШки. Позволяет ли законодательство подать подобного рода иск? Если имеется возможность, то как грамотно сформулировать требования?
, вопрос №4862740, Александр, г. Москва
Трудовое право
Недавно внесли в Реестр контролируемых лиц, по причине отсутствия моего трудового договора в базе МВД
Я гр.Киргизии , работаю в Москве с 2022 года официально. Недавно внесли в Реестр контролируемых лиц, по причине отсутствия моего трудового договора в базе МВД. Просят заново подать уведомление, но это не законно т.к. я нахожусь в Реестре. Как мне это исправить ?
, вопрос №4862383, Сади, г. Москва
Все
Могу ли я отказаться от иска и подать новый иск на другое юридическое
Могу ли я отказаться от иска, и подать новый иск на другое юридическое лицо с новыми требованиями? Иск сейчас на ООО ватерхолл директор Маляев, а я хочу отозвать иск и подать новый иск на другое юридическое лицо ип Маляев с другими требованиями
, вопрос №4862208, Наталья, г. Самара
Гражданское право
Могу ли я отказаться от иска, и подать новый иск на другое юридическое лицо с новыми требованиями?
Могу ли я отказаться от иска, и подать новый иск на другое юридическое лицо с новыми требованиями?
, вопрос №4862202, Наталья, г. Самара
Дата обновления страницы 18.08.2016