8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отдали трудовую книжку спустя 2 месяца после увольнения, куда жаловаться?

Здравствуйте,мне на работе отдали трудовую книжку спустя 2 месяца после увольнения,писала жалобу в трудовую инспекцию,там мне ответили по телефону, что раз отдали,то я должна отозвать свою жалобу. А то что не вовремя-это уже не в их компетенции,а как же нарушение? Ведь я 2 месяца была лишена права на работу, не могла устроиться -никуда без трудовой не брали. Да и трудовую отдали только после обращения в полицию.Что мне делать? Отзывать жалобу или пусть разбираются?

, Ирина, г. Ейск
Наталья Бельдяева
Наталья Бельдяева
Юрист

здравствуйте, Ирина. незаконным является сам факт не выдачи трудовой книжки при увольнении. За данное нарушение ваш работодатель должен быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в доход государства. Вам в настоящее время трудовая книжка возвращена. Отзывать или не отзывать жалобу — ваше дело. В случае отзыва жалобы ваш работодатель может избежать ответственности, в противном случае — трудовая инспекция не смотря на то, что трудовая книжка в настоящее время возвращена, должны привлечь к ответственности и вынести предписание. УДАЧИ.

Если ответ полезен, поставьте, пожалуйста "+". Спс.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Ирина! Думаю. отзывать жалобу не стоит. Стоит обратиться, например, для начала еще в прокуратуру, с заявлением о противоправных действиях работодателя, внесении протеста на приказ об увольнении и отмене его и перенесении срока увольнения на дату выдачи трудовой книжки, а также выплаты заработной платы за время вынужденного прогула (как не имеющая возможности трудоустроиться). Если прокурор не поможет — то же самое только в суд. И еще возместить моральный вред.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва
Миграционное право
Здравствуйте мы когда в ехать Россию мегратцёний карта гости делили жили 2 месяца и родины возрашали 1 месяцев сейчас нам можно возвращаться Россию
Здравствуйте мы когда в ехать Россию мегратцёний карта гости делили жили 2 месяца и родины возрашали 1 месяцев сейчас нам можно возвращаться Россию
, вопрос №4775479, Кабулова Севара, г. Москва
Трудовое право
Вопрос такой может он подать заявление на меня о хищении топлива спустя два месяца?
Я работал водителем у ИП не официально он задолжал мне зарплату за месяц а сам ушёл в запой на 1,5 месяца мне ничего не оставалось как продать с топливной карты топливо прошло два месяца он пропился и говорит что напишет на меня заявление. Вопрос такой может он подать заявление на меня о хищении топлива спустя два месяца?
, вопрос №4775441, Сергей, г. Волгоград
Гражданство
Или после увольнения обязательно выезжать из страны?
Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?
, вопрос №4774731, Махмут, г. Москва
Дата обновления страницы 16.08.2016