Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
отпуск по беременности и родам
Возможно ли женщине после родов выйти на работу не дожидаясь окончания 70 дней? Работодатель считает что это невозможно и женщина обязана находиться все 140 дней на больничном .
Это возможно. Поскольку в данном случае женщина сама распоряжается предоставленным ей правом.Указанная норма (об от пуске по беременности и родам) предоставляет право женщине находится в данном отпуске определенное время. И если она решит, что ей не нужен отпуск и она полностью восстановилась, то оснований не допускать ее к работе нет, поскольку в соответствии со ст. 2 ТК РФ:
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
Здравствуйте, Виктор.
Полагаю, что работодатель в Вашем случае прав. Данный отпуск предоставляется полностью. Указанная норма не предусматривает возможность приступить к работе ранее 140 дней даже при наличии желания работника.
Основание: статья 255 Трудового Кодекса РФ.
