Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли устанавливать испытательный срок работнику, прежде работавшему в учреждении?
Правомерно ли устанавливать испытательный срок работнику, прежде работавшему в учреждении и вновь устраивающемуся на ранее занимаемую должность?
, Елена,
Михаил Леонтьев
Испытательный срок бывшему работнику установить правомерно, но не обязательно.
Испытательный срок устанавливается по соглашению сторон для оценки сотрудника и определения качества его работы (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). В Трудовом кодексе РФ предусмотрены случаи, когда руководитель не вправе его устанавливать (прием на работу беременных, избранных по проведенному конкурсу или на работу сроком до двух месяцев (ч. 4 ст. 70 ТК РФ)). В перечне нет упоминания о лицах, ранее работавших в компании.
Если Вам был полезен ответ, сделайте пожалуйста отметку на сайте.