8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить сотрудника после декретного отпуска?

Я в декретном детям 2.5г. Хотела выйти на свою работу, а мне сказали, что нас будут увольнять. И работу мне не дают. Сегодня позвонила юристу от нашего магазина, она мне сказала, что до 3 лет будете числиться . наш бывший начальник продал нас другому, а тому мы не нужны и работать не дает. Прямо сказали ищите работу и увольняйтесь.

, Ольга, г. Чита
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Передайте вашему юристу, что увольняться вы не будете, пусть вас сокращают, раз должности больше не нужны. С предупреждением за 2 месяца и выплатой всех положенных компенсаций. До достижении ребенка 3 лет вас не тронут. Также можете передать ему что будете отстаивать свои права в инспекции труда, прокуратуре и в суде. Покажете себя грамотным человеком, на вас не будут давить, так как грамотные бизнесмены знают последствия такого давления.

0
0
0
0
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Ольга, здравствуйте!

Я в декретном детям 2.5г. Хотела выйти на свою работу, а мне сказали, что нас будут увольнять. И работу мне не дают. Сегодня позвонила юристу от нашего магазина, она мне сказала, что до 3 лет будете числиться. наш бывший начальник продал нас другому, а тому мы не нужны и работать не дает. Прямо сказали ищите работу и увольняйтесь.
Ольга

отказ в выходе на работу не правомерен, т.к. рабочее место за Вами сохраняется и выйти на работу Ваше право. поэтому пишите заявление о выходе, а при отказе или препятствии к выходу обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

уволить Вас до достижения ребенком 3-х лет по собственной инициативе работодатель также не вправе по ст.261 ТК РФ.

можете все это объяснить работодателю, да юрист его это подтвердит.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?
, вопрос №4852291, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, у моего мужа оформлен декретный отпуск и он работает.Сейчас планирует уволиться, сказали, что
Здравствуйте,у моего мужа оформлен декретный отпуск и он работает.Сейчас планирует уволиться,сказали,что декретные платить не будут.Могу ли я переоформить декретный отпуск на своего отца(дедушку ребенка) чтобы получать их в дальнейшем?
, вопрос №4851301, Юлия, г. Новокузнецк
Все
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.
, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог
Трудовое право
Вопрос могут ли и имеют право меня уволить?
Добрый день. Я медицинская сестра в УФСИН России ик МСЧ. В 2023 г поступила на работу. Не атестованна. Я 1977 гр. При поступление справку о судимости представляла. В15. 06.1999 г была осужденна ст 200 ч 1,суд был без меня и я даже не помнила об этом. Но в 2903 году всплыло эта судимость. Сейчас на работе в ик у всех гражданских сотрудников потребовали заново справки о судимости. Вопрос могут ли и имеют право меня уволить? Спасибо
, вопрос №4849515, Екатерина, г. Волгоград
Дата обновления страницы 03.08.2016