Мне и моим коллегам не платят зарплату 3.5 месяца.
С 1-го марта 2016 г. нам сказали что работу мы прекращаем.
Никаких документов о расторжении договора мы не подписывали,уведомлений не было ,так же не писали ПСЖ.
какие документы нужны для подачи коллективного иска???
и как нам стоит поступить???
Подали заявление в инспекцию труда.
Здравствуйте, Михаил! Вы абсолютно правильно поступили, подав обращение в государственную инспекцию по труду. также работники, которым задерживается заработная плата, вправе приостановить работу с сохранением средней зарплаты до дня полной ее выплаты.
Кроме того, если у предприятия имеется задолженность по заработной плате не менее, чем 3 месяца, то этот факт является основанием для инициирования работниками процедуры банкротства предприятия. и Уже в рамках процедуры банкроства предъявлять свои требования о погашении долгов по зарплате. Данные долги относятся ко второй очереди погашения по текущим платежам.
Здравствуйте.
Рекомендую подготовить не коллективный иск а от каждого работника индивидуально. Взыскать проценты за задержку и компенсацию морального вреда.
Для подготовки искового заявления — обратитесь ко мне в чат.
