Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Хочу использовать право на отпуск за прощедщие 2 года

Я работал

организации с 1.11.2013 г. Ни разу не был ни на больничном, ни В ОТПУСКЕ. Отпуск в организации предоставляют на 14 дней без сохранения заработной платы. Произошел некий конфликт, который законодательно не подпадает ни под одну статью трудового кодекса, чтобы меня уволить. Нового места мне не предоставляют на тех условиях как я работал. Предлагают только работу на стройке с графиком трое суток через трое, что, как мне кажется, ущемляет мои права на отдых. Хочу написАть заявление на предоставление оплачиваемого отпуска на 56 рабочих дней за два года неиспользованного права на отпуск. Правомерны ли мои действия будут с точки зрения законодательства?

Показать полностью

28 февраля 2016, 09:22, Дмитрий, г. Самара

заработная плата

Стелла Ардатова

Юрист, г. Москва

Дмитрий,

тут усматривается целый комплекс нарушений со стороны работодателя. Лучше всего обратиться в Госинспекцию труда (ул. Ново-Садовая, 10) с жалобой на нарушение трудовых прав.

28 февраля 2016, 09:27

Дмитрий

Клиент, г. Самара

Спасибо большое за ответ... Мне бы хотелось еще уточнить т.к. я пока взял на 10 дней отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, не подавая заявление на увольнение по собственному желанию и 1.03.2016 (послезавтра) иду в офис принимать определенное решение... Что Вы посоветуете в данной ситуации. Выслушать очередное предложение по дальнейшей работе и, если оно будет таким же как мне предложили и я отказался, то написать заявление на оплачиваемый отпуск? Или еще что-то иное? С уважением, Дмитрий.

28 февраля 2016, 09:56

Стелла Ардатова

Юрист, г. Москва

Дмитрий, с Вами заключался трудовой договор?

Если да, то в нем определена должность и работа, которую менять в одностороннем порядке работодатель не может. Поэтому неясно, на каком основании Вам «делают предложения по дальнейшей работе». Работу предоставить они обязаны ту, которая указана в трудовом договоре!

Заявление на положенный отпуск Вы написать, конечно, можете. Но предоставят ли они такое количество дней, если в организации отсутствует обязательный ГРАФИК ОТПУСКОВ, да и вообще они не любят давать отпуска работникам...

При увольнении компенсацию за все отпуска выплатить ОБЯЗАНЫ.

Тут нужно разбираться в допущенных нарушениях, и никто не сделает этого лучше в Вашей ситуации, чем ГИТ.

28 февраля 2016, 10:08

Похожие вопросы

Военное право

Хочу уволиться с военной службы в связи с окончанием контракта, контракт заключен впервые на 2 года в 24 году и в июне 26 заканчивается, есть ли шанс уволиться?

13 февраля, 10:15, вопрос №4856832, Вадим, г. Белгород

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала

Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.

13 февраля, 07:59, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

4 ответа

Миграционное право

Я гражданка Российской федерации, отец гражданин Российской федерации, участник СВО, у нее есть дочь, рожденная в Российской федерации, 2 лет

Здравствуйте, моя дочь осуждена по ст. 228.1, ч. 4, п. а) ; ст. 228.1, ч. 4, пп. а), г)). Она гражданка Украины, есть ВНЖ. Я гражданка Российской федерации, отец гражданин Российской федерации, участник СВО, у нее есть дочь, рожденная в Российской федерации, 2 лет. Ей пришли документы в ик, что по истечению отбывания наказания, ее депортируют на 10 лет, есть ли у нас возможность отменить депортацию, у нее в Украине никого и ничего нет, она с двух лет проживала на территории Российской федерации.

12 февраля, 06:51, вопрос №4855302, Светлана, г. Курск

1 ответ

Бухгалтерский учет

Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца

10 февраля, 20:07, вопрос №4853718, Долбан, г. Москва

1 ответ

Бухгалтерский учет

Здравствуйте, устроилась работать в больницу 15.09.2025г отработав 5мес, мне разрешили уйти в отпуск на 2

Здравствуйте,устроилась работать в больницу 15.09.2025г отработав 5мес,мне разрешили уйти в отпуск на 2 недели(02.02.2026-15.02.2026)при подаче заявление на отпуск я написала заявление на компенсацию за 8 дней отпуска,через неделю решила уволиться,в конце января пришли деньги за 14 дней отпуска+ 8 дней компенсации, а сейчас с меня требуют вернуть денежную компенсацию за 8 дней или отработать их,на сколько это правильно?ведь при подаче заявление на увольнение не было разговора о том что мне придется вернуть компенсацию или отработать (на момент подачи заявления об увольнение деньги не пришли,они же могли отозвать заявление на компенсацию и не присылать их вовсе) по трудовому договору положено 43дня отпуска в год

10 февраля, 16:46, вопрос №4853451, Алена, г. Казань

1 ответ