Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Надо ли заключать трудовой договор с беременной женщиной на должность крановщицы?
На должность крановщицы пришла устраиваться беременная женщина.Заключать ли с ней трудовой договор?Если нет,то на каких основаниях?
Согласно ст. 253 ТК РФ ограничивается применение труда женщин:
— на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин (утв. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162);
— на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию;
— на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, которые превышают предельно допустимые нормы, согласно Нормам предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (утв. Постановлением Правительства РФ от 06.02.1993 N 105).
Согласно Перечню к опасным видам относится машинист крана (крановщик), занятый на плавучем кране.