Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить по п.6 ст.77 ТК РФ?
В мой адрес поступило уведомление, что в организации планируются организационно-штатные мероприятия и сокращение должностей персонала. На основании этого моя должность подлежит сокоащению, основанием для увольнения будет являться п.2 ст.81 ТК РФ. Мне предложили вакантную должность, но своего согласия на неё я не дала. Могут ли меня уволить по п.6 ст.77 ТК РФ? Заявления на увольнение я не писала.
, Елена, г. Северодвинск
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Елена. Работник, отказавшийся от вакантной должности, предложенной ввиду сокращения, подлежит увольнению по инициативе администрации. От вас в этом случае заявление не требуется.
Похожие вопросы
Я задавала вопрос, могут ли уволить инвалида 3 группа с работы
Я задавала вопрос ,могут ли уволить инвалида 3 группа с работы. Больничный лист непрерывный. Более подробно опишите, пожалуйста
Могут ли уволить инвалида 3 группа с государственного бюджетного учреждения
Здравствуйте. Могут ли уволить инвалида 3 группа с государственного бюджетного учреждения. Непрерывный больничный лист
Правомерны ли данные требования, начисляется ли НДФЛ на проценты по ст 236 ТК РФ?
Здравствуйте. После увольнения взыскивала зарплату через суд и проценты за просрочку выплаты согласно ст.236 ТК. Сумму задолженности по з/п предъявляли к взысканию сразу за вычетом НДФЛ, проценты взыскивали целиком. Через год получаю письмо от работодателя, что с процентов не был удержан НДФЛ и я теперь самостоятельно должна его оплатить в налоговую, в личном кабинете на сайте ИФНС появляется заложенность на эту сумму. Правомерны ли данные требования, начисляется ли НДФЛ на проценты по ст 236 ТК РФ? Какие мои действия?
Могу ли я устроится поваро в детский сад если был условный срок по статьям 318, 319 УК РФ, судимость погашена
Могу ли я устроится поваро в детский сад если был условный срок по статьям 318,319 УК РФ, судимость погашена
Могут ли уволить женщину в положении с работы?
Могут ли уволить женщину в положении с работы?
Начальник ссылается на то, что при реорганизации, в случае отказа увольняют по п.6 ст.77.
Сокращение — это одно основание (по инициативе работодателя), отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (п. 6 ст. 77 ТК РФ) — совершенно другое.
Вам следует уточнить, что на самом деле происходит. И если сокращение, а увольняют по п. 6 ст. 77 ТК, вы можете оспаривать дату и основание увольнения.