Имеют ли право подавать на меня в суд на основание данных ревизии после увольнения?

Question

Добрый день. Год назад работала в магазине самообслуживания,оператором 1С и как все была МОЛ. Меня уволили приказом от 6 января 2015 года по собственному. Ревизия была 15 января 2015 года. Идти туда я посчитала не нужным т.к меня уволили. Никаких актов я не подписывала. Никто по окончании ревизии не позвонил и не сказал что да как прошло... Сейчас на меня подали в суд за неуплату недосдачи...Имеют ли право??

Марина Гаврилова · Answer

Имеют право, поскольку расторжение трудового договора не влечет за собой освобождения работника от материальной ответственности, в случае если работник причинил ущерб работодателю. При этом работодатель в суде должен будет доказать факт причинения ущерба, его размер и вину работника в причинении ущерба. Согласно ч. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами. В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.