Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не платят за полный рабочий день. Как отстоять свои права?
Ситуация такая: утроилась на работу на неполный рабочий день в маленькую фирму, фирма расширяется, появляется больше заказов, работодатель говорит работать полное рабочее время, но за ту же зарплату. Что делать? Как отстоять свои права?
, Ирина, г. Саратов
Елена Кулагина
Ирина, добрый день!
Если Вы приняты на неполный рабочий день, то требуя работать полный день работодатель по сути привлекает Вас к сверхурочной работе.
ТК РФ, Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее — установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
Привлечь к сверхурочной работе можно только с соблюдением определенного порядка и соответственно оплатой. Вы можете обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в Государственную инспекцию труда.
Всего хорошего Вам!