Добрый день. У меня к Вам такой вопрос. Я приезжая в Московскую область из другого региона РФ. При устройстве на работу в детсад меня отказали трудоустраивать потому что нет регистрации по месту прибытия, т.к. прописана в другом регионе РФ. Имеет ли в этом случае работодатель отказывать в приеме на работу? И что, Вы лучше предложите в этом случае сделать?
здравствуйте,
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни
было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или
косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения,
имущественного, семейного, социального и должностного положения,
возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия
регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии,
убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным
объединениям или каким-либо социальным группам, а также других
обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников,
не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность
устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены
федеральными законами.
…
По письменному
требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора,
работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не
позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого
требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
с уважением,
Елена
Нужно ли платить, когда делаешь регистрацию?
Временная регистрация у нас бесплатная. Нужен собственник квартиры, заявление от него, и еще пару бумажек, которые вы заполните в УФМС.