Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременную хотят перевести на неполную рабочую неделю
Добрый день.
Девушка принесла справку 26.02.16 о состоянии беременности в 17 недель.
По причине не выполнения показателей продаж работодатель не хочет ей платить... и пока что нашел выход в сокращении раб недели до 20 часов...
Правомерно ли это? Или какую информацию я должна донести до руководителя? Имеем ли мы право что либо и как либо изменять условия ее договора???
, Елизавета, г. Тольятти
Владимир Александрович Борисов
Правомерно ли это? Или какую информацию я должна донести до руководителя? Имеем ли мы право что либо и как либо изменять условия ее договора???
Елизавета
Добрый день!
Елизавета, работодатель не вправе в одностороннем порядке переводить работника без его согласия на неполное рабочее время, т.к. в соответствии с ТК РФ (ст. 93) по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Если ее перевести на полставки, это как то скажется на её дальнейших пенсионных начислениях?
У меня в организации трудится женщина пенсионер. Хотела бы перевести её на полставки на неполную рабочую неделю. Она уже получает минимальную . Если ее перевести на полставки, это как то скажется на её дальнейших пенсионных начислениях? Спасибо.
Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники
Здравствуйте, работаю в ПАО Сбербанк беременность 13 недель. Руководитель отказал в легком труде с сохранение заработной платы ( есть решение врачебной комиссии ) перевел на 0,5 . Сейчас переводит в график 2/2 . Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники
Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?
Добрый день. работаю в режиме неполной рабочей недели. По понедельникам. Согласно ст. 93 ТК мной было написано заявление и принято руководителем, где перечисленны выходные: вторник,среда,четверг, пятница,суббота и воскресенье. Если праздничные дни будут выпадать на понедельник, то нужно ли мне будет отрабатывать эти праздничные понедельники в любой другой день недели? Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?
Являюсь сотрудником полиции учусь в институте МВД Беременная
Являюсь сотрудником полиции, учусь в институте МВД. Беременная. Хотела оформить пособие до 12 недель. Мне хотят отказать со словами о том, что сотрудники полиции не имеют право на такое пособие. Законно ли это?