Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременную хотят перевести на неполную рабочую неделю
Добрый день.
Девушка принесла справку 26.02.16 о состоянии беременности в 17 недель.
По причине не выполнения показателей продаж работодатель не хочет ей платить... и пока что нашел выход в сокращении раб недели до 20 часов...
Правомерно ли это? Или какую информацию я должна донести до руководителя? Имеем ли мы право что либо и как либо изменять условия ее договора???
, Елизавета, г. Тольятти
Владимир Александрович Борисов
Правомерно ли это? Или какую информацию я должна донести до руководителя? Имеем ли мы право что либо и как либо изменять условия ее договора???
Елизавета
Добрый день!
Елизавета, работодатель не вправе в одностороннем порядке переводить работника без его согласия на неполное рабочее время, т.к. в соответствии с ТК РФ (ст. 93) по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Удачи Вам!