Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должны ли мы приостановить работу семейного детского сада?
добрый день! В структуре нашей образовательной организации есть семейный детский сад, его воспитатель является нашим штатным сотрудником. Сейчас она уходит в отпуск по беременности и родам. Мы должны приостановить или закрыть на этот период семейный детский сад? Какой приказ мы должны издать по учреждению? Спасибо, Наталья
, Наталья, г. Москва
Владимир Александрович Борисов
Добрый день!
А почему, обязательно закрыть или приостановить!? Можно ведь принять на работу воспитателя на время отсутствия вашего воспитателя. И что означает «семейный»?
Удачи Вам!
В дополнение к ответу. Извините за вопрос. Меня смутило «семейный детский сад» как структурное подразделение. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 30 августа 2013 г. N 1014 г. Москва «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования» в образовательной организации могут быть организованы также семейные дошкольные группы с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования в семьях.
С учетом вышеизложенного, если в этой группе дети одной семьи, то можно приостановить ее деятельность на период отсутствия воспитателя. Если есть дети из других семей, то возможно кто-то из родителей этих детей возьмет на себя работу воспитателем.
Удачи Вам!