Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход из декрета на неполный рабочий день с сохранением социальных выплат
Доброе утро! могу ли я выйти из декрета на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. или это на усмотрение работодателя???
, Оксана, г. Нижний Новгород
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемая Оксана!
могу ли я выйти из декрета на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет
Оксана
Это Ваше право.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй
настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию.
ст.256 ТК РФ
или это на усмотрение работодателя???
Оксана
Нет, это предусмотрено законом.
То есть заведующая отказывает меня принимать на не полный рабочий день, и тем самым я прекращая получать пособие. значит она нарушает закон?
Уважаемая Оксана!
Значит, нарушает. Обратите внимание на приведенную вше статью Трудового Кодекса РФ: там НЕ указано, что "… с согласия работодателя...". То есть право женщины выйти на работу на условиях неполного рабочего дня ей гарантировано законом. А закон следует соблюдать.