Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель обязывать к посещению неоплачиваемых собраний?
Здравствуйте! Поршу помощи в таком вопросе: имеет ли право работодатель обязывать к посещению неоплачиваемых сменно-встречных собраний проводящихся за 15 мин да начала смены,ссылаясь на внутренний распорядок, не противоречит ли это ТК.РФ.
, Иван, г. Череповец
Владимир Иванов
к посещению неоплачиваемых сменно-встречных собраний проводящихся за 15 мин да начала смены, ссылаясь на внутренний распорядок, не противоречит ли это ТК.РФ.
Иван
Противоречит, если это время не входит в смену.Согласно ч.2 ст.103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работув течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.