Какие выплаты могу получить, если фирма банкрот?

Здравствуйте Вероника, Да в соответствии со статьей 130 ТК в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда называет обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности. Реализация этой гарантии обеспечивается нормами гражданского законодательства, предусматривающими очередность удовлетворения требований кредиторов. В соответствии со ст. 64 ГК при ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» предусматривает такую же очередность удовлетворения требований. Дополнительно ст. 95 Закона устанавливает, что мораторий на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждений по авторским договорам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о возмещении морального вреда.

Но это возможно после объявления о решении арбитражного суда о признании кредитной организации банкротом и об открытии конкурсного производства.

Опубликование объявления о решении арбитражного суда о признании кредитной организации банкротом и об открытии конкурсного производства влечет важные правовые последствия. Именно с момента опубликования указанных сведений возникает право предъявления требований к должнику кредитной организации (согласно п. 2 ст. 225 Закона 2002 г.), исчисляется срок закрытия реестра требований кредиторов (согласно п. 1 ст. 142 Закона 2002 г.)