Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли сын ( у него зарплата белая и хорошая) оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие и работать одновременно по 6 часов на своём предприятии?
Здравствуйте уважаемые юристы! Ситуация такова: у невестки белая зарплата очень маленькая, идем в декретный отпуск. Может ли сын ( у него зарплата белая и хорошая) оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие и работать одновременно по 6 часов на своём предприятии?
Может ли сын ( у него зарплата белая и хорошая) оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие и работать одновременно по 6 часов на своём предприятии?
Надежда
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ (ст. 256):
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях
неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, отец ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним и работать на условиях неполного рабочего времени.
Удачи Вам!