Срочный трудовой договор без даты выхода основного сотрудника

В срочном трудовом договоре не указана дата выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Работодатель сообщил (устно) за 20 дней до выхода основного сотрудника. И как быть?
Юлия Аркадьевна Модестова

Добрый день!

Юлия Аркадьевна, в таких договорах не ставится срок окончания (срок выхода основного работника) договора. В соответствии с ТК РФ (ст. 59) срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

В соответствии с ТК РФ (ст. 79) трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Основной работник может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время (ст. 256 ТК РФ).

Удачи Вам!