Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись в трудовой при временном приеме на работу
Здравствуйте! У меня вопрос. Меня приняли на работу временно ,на время болезни работника. Должен ли работодатель делать запись в трудовой?
, Елена, г. Волгоград
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
С вами заключен срочный трудовой договор. Все действующие нормы ТК РФ распространяются и на вас. Поэтому запись в ТК обязательна.
Руслан Баскаков
Здравствуйте!
Да. обязан в том случае если работа является для Вас основной.
В том случае если Вы приняты по совместительству, то запись в трудовую книжку вносится по желанию работника работодателем по месту основной работы.
Согласно ст.66 ТК РФ
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов Вы можете обратиться ко мне в чат.