8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по ст.331

Петропавловск-Камчатский.

Помогите!

23 июня 1996г моя 14-летняя дочь была убита (попытка изнасилования). Убийцу нашли. В суде я стреляла в убийцу моей дочери, он остался жив. Судима 12.01. 1998 по ст.30 УК РФ, по ч.1 ст.105, по ч.1 ст.222, по ч.3 ст.69, ст.64 к 1 году 6 месяцам условно с испытательным сроком на 1 год. Судимость погашена.

Работаю учителем почти 30 лет. Прокуратура прислала запрос на меня в Департамент образования. В своей школе работаю с 1992г. Являюсь учителем высшей категории, победителем конкурса лучших учителей РФ (2009). Мои ученики – призеры городских и краевых олимпиад по английскому языку…

Что мне ждать? Без своей работы я погибну. У меня ничего нет, кроме любимой работы.

Уволят ли меня? Если можно бороться, подскажите пожалуйста.

Я осознаю всю тяжесть своих статей.

Могут ли уволить? По ст. 331 трудового кодекса к педагогической деятельности не допускаются и имевшие судимость.

Показать полностью
, Галина Анатольевна Жуковец, г. Петропавловск-Камчатский
Александр Изюмченко
Александр Изюмченко
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Галина Анатольевна!

В соответствии с упомянутой вами статьей 331 Трудового кодекса РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Совершенное вами преступление не относится к категории тяжких или особо тяжких. Ваша судимость погашена. Поэтому, вы имеете право заниматься педагогической деятельностью и основания не допустить вас отсутствуют.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
При увольнении с военной службы по оргштатным мероприятиям в 2010 году
Могу ли я получить льготную смешанную пенсия если у меня стаж общей военной выслуги 17 лет и гражданской больше 13 лет. При увольнении с военной службы по оргштатным мероприятиям в 2010 году.
, вопрос №4862649, Андрей, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Администрация района настаивает на увольнение мамы, так как считает, что здесь есть конфликт интерсов и коррупция
Добрый день, я являюсь директором МБУ ДО "ДШИ", моя мама работает здесь костюмером. Табель и учет рабочего времени ведет зам по УЧ. Администрация района настаивает на увольнение мамы, так как считает, что здесь есть конфликт интерсов и коррупция. Я счита., я не муниципальный и гос. слкжащий, приямого подчинения нет. Если да, то на какие нормативные акты я могу сослаться, чтобы написать письмо в конфликтную комиссию?
, вопрос №4862061, Ирина, г. Ижевск
Трудовое право
Маме предложили уволиться по собственному желанию, она фельдшер, а замечание сделала старшая медсестра и предложила написать заявление на увольнение
Здравствуйте! Маме предложили уволиться по собственному желанию, она фельдшер, а замечание сделала старшая медсестра и предложила написать заявление на увольнение. В медпункт устроили медсестру, не фельдшера. А за медпомощью население обращается к маме. Это в селе. В районной ЦРБ все так и оставили. Срок исковой давности какой? Спасибо!
, вопрос №4861909, Наталья, г. Киров
Трудовое право
С случае моего увольнения с работы, останется ли за коллективом звание Образцового коллектива, если на моё место придет другой руководитель?
Я - руководитель Образцового детского коллектива Московской области (Управление образования Моск. обл). С случае моего увольнения с работы, останется ли за коллективом звание Образцового коллектива, если на моё место придет другой руководитель?
, вопрос №4861771, Галина, г. Москва
Трудовое право
Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск
Дата обновления страницы 14.07.2012