Какие наказания несёт работодатель, если отправляет сотрудника в отпуск без содержания?

Я работаю на месте декретницы, директор мне говорит уходи в отпуск без содержания. Я ей сказала, что нет у меня двое несовершеннолетних детей и я воспитываю их одна. Она собралась сделать это без моего согласия. Вот я хочу узнать законно это или нет и какие штрафы за это ей грозят
Марина

принудительно работодатель НЕ может отправить работников в отпуск за свой счет. Если нет работы — это простой. Простой по вине работодателя (статьи 74 и 157 ТК РФ) оплачивается не менее 2/3 от средней заработной платы работника. Простой по независящим от сторон обстоятельствам — не менее 2/3. простой по вине работника — не оплачивается.