Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволить временного работника, принятого на декретное место?
Была принята работница, на период работницы находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Временна принятая работница не справляется с обязанностями. Как правильно уволить временного работника, принятого на период декретного отпуска основного работника?
Уточнение от клиента
Текст уточнения:
На должность была принята работница, на период работницы находящегося в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент в данной штатной должности нет необходимости. В связи с этим временно принятая работница не выполняет ни каких обязанностей.
, Марина, г. Иркутск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
До выхода основного работника — только по общим основаниям.
А если основной работник напишет заявление и выйдет на работу (хотя бы на один день) — тогда увольнение по истечении срока трудового договора.
Тогда можно сократить штатную единицу, и по сокращению уволить временного работника по сокращению.
А основному работнику, при выходе из отпуска надо будет предложить равноценную должность.