Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Больной психически работодатель
Заставляет выполнять личные просьбы. Если отказываешься - не платит отпускные,грозит уволить и тд!
, Юрий, г. Ростов-на-Дону
Денис Иванов
Здравствуйте, Юрий.
Вам следует более подробно описать ситуацию, изложив время, место, способ и другие характеристики совершения неправомерных действий Вашим работодателем и направить заявление об этом в Комиссию по трудовым спорам и в Государственную инспекцию труда в Ростовской области: http://git61.rostrud.ru/
Кроме того, если Вы будете неправомерно уволены, Вам надлежит обратиться в районный суд по месту жительства с исковым заявлением о восстановлении на работе в течение одного месяца с момента увольнения с работы. Суд проверит основания к увольнению и при отсутствии таковых восстановит Вас в прежней должности.
Похожие вопросы
Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?
Я должен был выйти с отпуска.Но работодатель,сказал сидеть дома,из за отсутствия работы.Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?Заранее спасибо
Здравствуйте меня зовут Наталья мне 55 лет и муж больной после инсульта не работает, я оформляю опеку над
Здравствуйте меня зовут Наталья мне 55 лет и муж больной после инсульта не работает, я оформляю опеку над недееспособным родственником его сестра, мне дадут над ней опекунство она инвалид 2группы инвалид детсва.
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка
Добрый день!!!
В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!?
За рание спасибо!
С уважением Александр.
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя