Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не выплатил зарплату при увольнении, как его наказать?
Добрый день,помогите пожалуйста разобраться,работала в организации 3 года,написала заявление на отпуск с последующим увольнением.,с 01.02.2016 г. пошла в отпуск на 12 дней.дата увольнения была 12.02.2016 г.,15.02.2015 г. мне выдали зарплату за январь,а отпускные до сих пор нет.Когда получала зарплату,мне ее наглым образом не хотели отдавать...ссылались,что плохо работала и т.д.,я пригрозила,что пойду в трудовую инспекцию,меня рассчитали.с отпускными кормят завтраками.С директором после этого в плохих отношениях.уволилась я по собственному желанию,работала в организации официально,запись в трудовой книжке есть,но нет трудового договора.также они отправляли работников за свой счет,не предупреждая нас,мы конечно заявлений не писали и не расписывались в ведомостях о з.п.Как получить мне расчет и есть ли какой-то закон о наказании бывшего работника.
Жаловаться нужно в трудовую инспекцию. В течение 3 рабочих дней (3 года назад) работодатель должен был заключить с Вами трудовой договор, но он этого не сделал, чем нарушил императивную норму трудового законодательства. За подобное нарушение, а также за установление отпуска за свой счет без согласия работника трудовая инспекция за каждое нарушение будет накладывать штраф, что в совокупности выльется в очень крупную сумму.
Также, правонарушение по невыплате Вам окончательного расчета носит длящийся характер, поэтому Вам нужно будет обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя за выплатой задолженности по зарплате.
Образец искового заявления приложил.