Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если уведомление о сокращении сотрудников вручили 17 марта, когда считать последний рабочий день?
Добрый день! Если уведомление о сокращении численности сотрудников вручили 17 марта когда считать последний рабочий день?
, Светлана, г. Пермь
Сергей Матвеенко
должно быть мае когда точно не скажу/обычно в тексте пишут дату/ — тут нужно учитывать что по тк рф уведомление вручается минимум за 2 месяца до даты предполагаемого работодателем — сокращения — иначе — нарушение норм тк рф
180 тк -О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под росписьне менее чем за два месяца до увольнения.