Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что положено за досрочное увольнение, без истечения срока договора?
Добрый день. Принята на работу по причине ухода основного работника в декрет. Договор составлен на 1,5 года. Прошло 8 месяцев, и основной работник изъявила желание вернуться на работу до истечения моего договора. По какой статье я буду уволена? Предусмотрена ли мне какая лишь компенсация ?
, Виктория, г. Архангельск
Константин Овчинников
Здравствуйте, Виктория! В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ «Прекращение срочного трудового договора», абзац третий "… Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу".