8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если работодатель отказывается выплачивать пособие и сокращать?

Здравствуйте! Работал на заводе начальником смены. В декабре отправили в отпуск без содержания на 1 месяц. В конце января поехал на работу, мне предложили опять написать заявление на отпуск за свой счет, чтобы не увольняться. При этом завод работает в прежнем режиме и на моем месте работает уже другой человек. Прошло уже 2 месяца, недавно заехал на работу, чтобы узнать, что делать дальше. В отделе кадров предложили перейти на должность рабочего на линию, с заработной платой в 3 раза меньше. Сказали, увольняться, если не устраивает . Меня такие условия труда не устраивают. Я попросил сократить меня с выплатой выходного пособия, как положено по закону, на что получил отказ. Подскажите пожалуйста, как быть в этой ситуации? Хочу пойти на биржу труда, т.к. имеются кредитные обязательства, но не могу, т.к. считаюсь до сих пор работающим человеком. Заранее спасибо!

Показать полностью
, Руслан, г. Обнинск
Алёна Земскова
Алёна Земскова
Адвокат, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, Руслан,

В отделе кадров предложили перейти на должность рабочего на линию, с заработной платой в 3 раза меньше. Сказали, увольняться, если не устраивает. Меня такие условия труда не устраивают. Я попросил сократить меня с выплатой выходного пособия, как положено по закону, на что получил отказ.
Руслан

Вы пишете, что на вашем месте уже работает новый человек, о каком сокращении в таком случае идёт речь, получается, что ваша должность не сокращена.

Вам предлагали брать заявление за свой счёт? Почему? Чем это обосновывали? Чем обосновывают сейчас предложение увольнения?

1
0
1
0
Руслан
Руслан
Клиент, г. Обнинск

Моя должность не сокращена, на ней работает вместо меня другой человек. А увольняться предлагают, потому что меня не устраивает должность простого рабочего.

А увольняться предлагают, потому что меня не устраивает должность простого рабочего.
Руслан

Дело в том, что раз вашу должность не сократили, то у работодателя нет правовых оснований переводить Вас на другую должность, кроме варианта, когда Вы дадите на это согласие.

Вы и не обязаны соглашаться на должность простого рабочего.

И не берите больше отпуск за свой счёт, выходите на работу.

Какой у вас с работодателем заключён трудовой договор: срочный( и указанием срока действия) или без?

1
0
1
0
Дата обновления страницы 08.06.2016