8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правильно ли оплатили мой труд, если на 0,5 ставки работала полный рабочий день?

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, находясь в декрете, я устроилась в другую организацию на 0,5 ставки, но при этом работа полный 8 часовой рабочий день,задерживалась на час, а то и на два часа, а зарплату заплатили как за неполный день. Правильно ли меня рассчитали?Если нет, то что мне делать в этой ситуации и к кому обращаться

, Ирина, г. Петропавловск-Камчатский
Стелла Ардатова
Стелла Ардатова
Юрист, г. Москва

Ирина, здравствуйте!

«Половина ставки» означает неполное рабочее время. Если в трудовом договоре указано было это условие и оплата пропорционально отработанному времени, то требовать работать полное время (8-часовой рабочий день), и свыше него работодатель не вправе.

У Вас образовалась огромная переработка, которую работодатель должен оплатить как свехурочную работу:

Статья 152 Трудового кодекса РФ. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Добровольно он вряд ли это сделает, поэтому советую обратиться с жалобой в Госинспекцию труда (Адрес:683000 г. Петропавловск-Камчатский, ул. Красинцев, 11 Телефон:(4152) 41-28-54

Время работы: понедельник — пятница, 8:30 — 17:00
Прием граждан: вторник и четверг, 14:00 — 17:00, каб. 105)

git41.rostrud.ru/

Если инспектор выявит нарушение, то обяжет работодателя выплатить сумму задолженности+оплату сверхурочных работ+проценты в размере 1/300, да еще оштрафует работодателя.

Если у Вас на руках есть достаточные доказательства и можете просчитать сумму, то можете попробовать сразу обратиться в суд с исковым заявлением за ее взысканием. Имейте в виду, что срок обращения в суд составляет ТРИ месяца, и обращение с жалобой в ГИТ его не продлевает.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, хочу встать на 1, 5 ставки, работаю фельдшером ( гражданский персонал войсковой части ) Работаю на 5 дневке График понедельник- четверг с 8: 30до 17: 30 Пятницу с 8: 30 до 16: 15
Здравствуйте, хочу встать на 1,5 ставки , работаю фельдшером ( гражданский персонал войсковой части ) Работаю на 5 дневке График понедельник- четверг с 8:30до 17:30 Пятницу с 8:30 до 16:15
, вопрос №4849939, Заира, г. Москва
Все
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.
, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог
Трудовое право
Я работаю фельдшер -лаборантом в баклаборатории туберкулезного диспансера.Вопрос заключается в том, будет ли мне начисляться льготный стаж, если я буду работать на 0.5 ставки
Я работаю фельдшер -лаборантом в баклаборатории туберкулезного диспансера.Вопрос заключается в том,будет ли мне начисляться льготный стаж,если я буду работать на 0.5 ставки.
, вопрос №4849517, Анна, г. Москва
Семейное право
Добрый день.по суду встреча с ребенком каждые вторые выходные.Поясните если первые выходные не полные то они считаются первыми или все таки не.на примере февраль 2026 и март 2026
Добрый день.по суду встреча с ребенком каждые вторые выходные.Поясните если первые выходные не полные то они считаются первыми или все таки не .на примере февраль 2026 и март 2026
, вопрос №4849491, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 07.06.2016