Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Психологическое давление при решении выхода из декретного отпуска на работу
Я работаю в МБДОУ учителем-логопедом .Нахожусь в декретном отпуске .Собираюсь выходить на работу в сентябре этого года.Сегодня мне позвонила заведущий МБДоУ и сначала очень деликатно предложила задержаться в декретном отпуске . Аргументируя тем ,что ребенок будет болеть .Дальше были угрозы ,что мой выход на работу спровацирует скандал и за меня никто работать не будет пока я буду на больничных с ребенком .Мои аргументы никто не слушал. Хотелось бы уточнить каким образом защитить себя от дальнейшего давления
Здравствуйте, Екатерина!
Декретный отпуск (это отпуск по беременности и родам) прекращается с момента прекращения временной нетрудоспособности (больничного листа).
Поэтому давление работодателя «остаться в декретном отпуске» — явное нарушение трудового законодательства. Вы выходите на работу, когда Вас выпишет врач.
Я так понимаю, что Вас потом хотят еще и уволить. Увольнение по основанию «Ваш ребенок будет болеть» также не допускается, и Вы сможете восстановиться на работе по суду. Судебная практика однозначна.
Согласно трудового законодательства РФ Вы вправе находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении возраста 3-х лет, это максимально. Также Вы вправе, не дожидаясь окончания данного срока, прервать данный отпуск путем подачи заявления и выйти на работу по должности, с которой уходили в отпуск. Эта должность сохраняется за Вами на весь период отпуска по уходу за ребенком.
Звонки по телефону и высказывания руководителя необоснованные и незаконные. Для начала прервите отпуск и выйдите на работу. Если угрозы будут продолжаться, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.