Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Неполная рабочая неделя
Каждые полгода, наш директор устанавливает неполную рабочую неделю (Пн., Вт., Ср.), т.е. дважды в год, прав ли он или это можно делать всего лишь один раз в год, на 6 месяцев ?
- Уведомление.jpg
, Антон Приволин, г. Новосибирск
Кирилл Бухтояров
Эксперт
Здравствуйте! Вынужден задать Вам уточняющий вопрос: в связи с чем директор каждые полгода устанавливает неполную раб. неделю? или без причины(что мало вероятно)?
Хороший вопрос!!! Сам бы хотел знать. Ну я думаю просто не могут обеспечить нас работой! Вот посылаю копии Уведомления и Дополнения к трудовому договору. В ноябре-декабре всё повториться.
Артем! О предстоящих изменениях в трудовом договоре(исходящих от работодателя) Вас предупредили должным образом. (в письменной форме, за 2 месяца-если не за 2 мес. Вы были предупреждены-то тогда будет нарушение со стороны работодателя).Причем в уведомлении работодатель ссылается на ст.74 ТК РФ(Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда). Ваше право отказаться от продолжения работы в предложенных Вам условиях(неполная раб. неделя)-в таком случае, работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81-при увольнении по такому основанию Вам будут предоставлены соответствующие гарантии и компенсации на период трудоустройства.
Такого ограничения нет в ТК РФ