Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование работодателя о соблюдении режима полного рабочего дня?
Здравствуйте! В помещении библиотеки обрушился пол в сентябре 2015 года, после капитального ремонта в 2012 году. Директор сказала, что работать придется в этом же помещении, так как другого нет. Однако пол изъеден грибком, в воздухе стоит запах плесени, половина фонда лежит на полу. Денег на ремонт пола нет. Мы вынуждены соблюдать полный рабочий день. Но условий для полноценного труда у нас нет. Началась аллергия на плесень. Работника в библиотеке 2 человека. Правомерно ли требование работодателя о соблюдении режима полного рабочего дня? Или мы можем работать сокращенный рабочий день и как это может отразится на заработной плате?
Уважаемая Анастасия. В такой ситуации можно написать заявление об установлении неполного рабочего дня ( ст.93 Трудового кодекса), но оплата пропорционально отработанному времени. Можно пожаловаться в государственную инспекцию труда или в территориальные органы Роспотребнадзора. Они вправе решать вопрос о приостановлении работы, тогда оплата должна быть 2\3тарифа или 2\3 среднего заработка в зависимости от вины работодателя. Но поскольку там грибок, то даже неполное рабочее время не спасет Ваше здоровье. Рекомендую просто сменить место работы.