Какое решение по жалобе и на основании каких нормативных актов должен принять руководитель центра занятости?

Доброго времени суток!

Моя подруга была уволена по п.2 ст.81 ТК РФ. После увольнения через 10 дней она обратилась в центр занятости по поводу трудоустройства, где от нее потребовали предоставить сведения о ее религиозных убеждениях, принадлежности к политическим партиям и членстве в профсоюзе. Она посчитала что это незаконно и обратилась в суд с жалобой на руководителя центра.